Sottoscritto il rinnovo del Contratto collettivo regionale di lavoro del personale dell’area della dirigenza della Regione Siciliana e degli enti di cui all’articolo 1 della legge regionale 15 maggio 2000, n.10, con un complessivo impegno finanziario di poco meno di 9 milioni per il triennio 2016/2018.
A dichiararlo Giuseppe Messina, Segretario Ugl Sicilia e Ernesto Lo Verso, Segretario Federazione regionale Ugl Autonomie a margine della conclusione della contrattazione tenuta presso la sede dell’ARAN SICILIA a Palermo.
Abbiamo rinnovato il CCRL per il triennio normativo ed economico 2026/2018 in favore di 1630 dirigenti della Regione Siciliana, che prevede un incremento complessivo di oneri finanziari pari ad Euro 8.822,453,82 – aggiungono i due sindacalisti – di cui euro 6.301.752,73 di oneri per incremento economico (2016/2017) e tabellare (2018) ed Euro 2.520.701,09 per oneri riflessi (previdenza e quiescenza). Gli oneri per incremento economico per il 2016 sono pari ad Euro 460.168,56, per il 2017 pari a 1.393,288,13; mentre gli oneri tabellari per l’anno 2018 sono pari a 3.834.737,97 e gli oneri per incremento del Fondo accessorio e Istituti normo-economici ammonta a 613.558,07.
Ai lavoratori andrà in busta paga un incremento al lordo di Euro 21,72 per il 2016, di Euro 65,75 per il 2017, di Euro 209, 92 per il 2018 così suddivisi: 180,97 (incremento tabellare) ed Euro 28,95 (incremento fondo accessorio e istituti normo –economici).
Sanato il buco prodotto dal precedente governo regionale, che ha toppato col mancato rinnovo, la partita adesso si sposta sulla riclassificazione del personale del comparto della Regione siciliana e l’avvio della concertazione per il rinnovo del triennio 2019/2021 – concludono Messina e Lo Verso – e come Ugl siamo sempre pronti a sostenere l’esecutivo che assume gli impegni e poi li mantiene. Non siamo interessati ad atteggiamenti conflittuali e contrapposizioni ideologiche, interessarti come siamo solamente al benessere dei lavoratori.